par Anna
Aujourd’hui, nous parlons avec Oenone Thomas – coordonnateur du projet AYCH dans Devon County Council
Quel est votre rôle dans le projet AYCH ?
La vie n’est pas toujours un voyage droit pour beaucoup de gens, parfois c’est la malchance ou la chance. Parfois, il se produit inattendu et vous pouvez simplement saisir des occasions et vous devez faire des occasions de se produire. Mon rôle consiste à permettre aux gens de faire des choses dans lesquelles ils sont bons. Ne pas donner l’ordre, non pas d’être un dictateur, mais juste pour faciliter la façon dont les gens peuvent faire de leur mieux. Il s’agit plutôt d’une prise de conscience et parfois d’avoir à prendre des décisions, mais tout le travail collaboratif consiste à bien utiliser les forces des gens. Donc, je n’essaie pas de faire leur travail, mon rôle est de m’assurer que tout fonctionne ensemble; c’est plus comme être chef d’orchestre dans un orchestre.
Est-il difficile de coordonner autant de partenaires du projet?
Il est impossible pour moi de résoudre le problème, parce que ce n’est pas mon problème, c’est quelqu’un d’autre. Tout ce que je peux faire, c’est de rester au top du problème et d’essayer de trouver une solution. Cependant, vous ne pouvez le faire que lorsque les gens avec qui vous travaillez comprennent la limite de votre influence. J’essaie de faire de l’influence alors, mais il ya certaines choses hors de mon contrôle, parfois cela fonctionne, parfois il n’a pas. Tu dois être là pour écouter.
Pour moi, dans ce rôle, il y a une dimension européenne. En Espagne, vous avez un grand chômage et au Royaume-Uni, nous n’avons pas tellement. D’autre part, l’Espagne est plus productive que le Royaume-Uni. Donc, le défi pour les jeunes est légèrement différent dans ces pays, mais pour nous tous en tant que planète, le défi est le même. Nous devons donc faire face au changement climatique, à la biodiversité, à notre société qui vieillit avec les jeunes qui essaient de trouver leur place dans cette société. Le défi est le même, mais une expérience immédiate pour les jeunes est légèrement différente.
Quelle est votre partie préférée de votre travail?
Ma partie préférée est de travailler dans les événements transnationaux avec des partenaires et des jeunes. C’est ce qu’est AYCH. Travailler sur des feuilles de diffusion, écrire au Secrétariat Join, réfléchir aux risques, c’est tout ce que je fais, mais mon préféré est d’aller à Creative Jam pour sentir l’énergie chez les jeunes et pour voir les résultats de notre travail. Mais un résultat n’est qu’un début. Les jeunes changent à cause de cela. Donc, pour moi, c’est le résultat, mais pour un jeune, c’est très souvent un début.
Quelle est l’essence du projet?
Personnellement, je pense que cette dimension européenne du projet est essentielle. Ce n’est pas toujours facile. Travailler en collaboration semble toujours très bien, mais c’est parfois difficile. Si vous demandez des opinions aux gens et que vous demandez à vos collègues et à vos jeunes ce qu’ils ont fait à propos de quelque chose, alors vous devez les écouter, ce qu’ils ont à ce sujet et puis d’une façon ou d’une autre vous devez être d’accord sur ce que vous allez faire et parfois c’est tout à fait un processus délicat. Les gens disent souvent qu’ils sont collaboratifs, mais en réalité ils ne le sont pas. Les gens disent cela, mais alors la collaboration est ok que si elle fonctionne comme ils le voient. Donc la collaboration est toujours un art, c’est un compromis, mais c’est aussi une synergie qui le rend très, très puissant. Je pense qu’avec AYCH ce que nous avons, ce sont tous les partenaires, tous les jeunes ont appris une nouvelle façon de travailler. Il faut du temps pour découvrir l’essence du programme. Et l’essence est de penser aux problèmes avant et de découvrir des solutions plutôt que d’avoir des technologies et de penser ce que vous pouvez faire avec eux. C’est ainsi que vous pouvez appliquer un mélange d’outils et d’imagination. Dans le projet, vous pensez que vous pouvez faire une différence positive et il est important d’avoir ce sentiment, parce que si vous vous sentez impuissant, vous sentez que vous ne pouvez pas faire une contribution et de faire un changement que vous finissez déprimé et frustré. Ce n’est que lorsque vous pensez que je peux aider, je peux le faire, je peux faire une différence positive, il vous fait commencer à utiliser l’intellect, vos compétences d’une manière très différente. Nous avons tous une contribution que nous pouvons apporter. Cette prise de conscience nous fait réfléchir et nous donne le pouvoir de faire un changement. Dès que vous dites à quelqu’un ne vous inquiétez pas à ce sujet, vous ne pouvez pas faire n’importe quoi,cette personne serait tout simplement abandonner. Donc, je pense que c’est vraiment agréable quand les jeunes avec des partenaires, des étrangers vraiment, se réunissent, se font des amis, échangent des idées. C’est la même chose avec moi et mes collègues. Il y a deux ans, je ne connaissais pas Xosé, je ne connaissais pas Eli, aucun d’entre eux. Maintenant, je les connais très bien et ce n’est pas seulement parce que j’ai passé du temps avec eux, c’est parce que nous travaillons sur une cause commune et de travailler sur une cause commune est très puissant motivateur.
